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工作服都有自己的特点工厂工衣
各行各业的工作服都有自己的特点
工作服定做比如炊事人员和食品工人则应穿白色的，工厂工衣背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。 机械工人则经常来往于机器之间，工厂工衣需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。 高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，工厂工衣高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体---。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。永发制衣工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，---工作服起到应有的保护作用。 工厂工衣 合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。
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工作服的回忆：起旺服装公司
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有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，工厂工衣因为穿着它找对象都比别人容易。1979年作家蒋子龙在<人民文学>上发表了短篇小说<乔厂长---记>，塑造了厂长乔光朴这一改革先锋的光辉形象。小说一经发表便在社会上引起了---的反映，
1983年11月16日<人民--->刊登了<一个有精神的厂长--步鑫生>一文，在现实中也挖掘出了一个大胆实践企业改革的厂长典型。1977年步鑫生成为浙江省海盐县衬衫总厂的厂长，当时全厂只有固定资产两万多元，年利润五千多元。职工连退休金都发不出去，步鑫生---之后，首先砍掉了三分之一的行政人员，将他们调入了生产，接着又提出了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的口号，在奖金上---了平均主义，实行了“上不封顶，下不保底”，在产品经营上步鑫生着力打造，在1980年成功打入上海市场后，终将“双燕牌”衬衫成功推广到了。
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传统来说服装定做一般是个人这块多点！随着社会生产力的发展，工作服定制行业慢慢的淡化做人民生活中，因为服装生产中都是批量生产。工厂工衣基本上满足人们对服装的需求！但是现代都市生活中，服装定做又慢慢的成为一个客户需求主流！现在服装定制公司也是伴随这主流发展起来的。
服装定做定位一般有以下几种：
一、公司团体定做,主要是公司统一服装的要求，也是给公司统一形象的要求。因为这块的话都是要按照客户企业的要求，符合企业的形象的服装要求。东莞服装定做公司这块也是主要客户对象！
二、个人服装定做,一般是为了满足客户要求或者特殊体型的要求。对于客户的话已经不是有品位的客户的要求了，他们要求的是按照自己要求量身定做的。特殊体型的客户通常来说只的是体型有异常、偏高、瘦、偏胖等客户。工厂工衣 永发制衣公司通常个人定做的服装都要求手工制作，制作的时间周期长、做工精细、服装合体等特点！总之随人们生活水平的提高，对服装的要求也越来越高。尤其是服装的要求，已经不是你卖什么我就买什么的年代了。真正的品味来自量身定做！
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