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工作服定义:为工作需要而定制的服装称为工作服,俗称工衣,---,一般公司都有统一的工作服. 工作服可以提高企业的凝聚力.穿着---能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,工作服从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力. 工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从工作服服装的精神性来看, 工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,工作服让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。



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合理的工作服可协助调节体温,保护皮肤,以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理,直接关系着人体健康。高温环境下工作时,接触热辐射量大,因此,工作服在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色,布料要厚而软。另外,高温下工作出汗多,有些人喜欢上身赤膊,这样会导致热辐射灼伤皮肤,使皮肤热而干,降低散热功能。还容易使身体---。因此高温下工作不但应该穿工作服,还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤,并戴上手套以至面罩、护脚罩等。



广东工作服定做数量多布料选购是关键。工作服款式上要雅。商界的---总的要求是雅气端庄。既应当---自己的实用性,又应当有意识地使之传统而保守;既应当与众不同,又不宜一味追逐甚至走在之前;既应当体现出本单位的特色,又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之,商界人士穿上---后,应当显得精明干练、神气---,文质彬彬、温文尔雅,而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在---的款式方面,就是要求它要以“雅”为本。 工作服定做认为科学的合理的工作服的设计,工作服能使整个工作场所显得整齐、统一、清洁、协调,生产富有节奏,从而使操作者精神振奋,减少疲劳,提高工作效率。这也是现代化企业组织文明生产的一个重要内容。 虽然现有的搜索引擎存在一定的弊端,工作服但只要我们细心分别,还是会发现,---企业也是不在少数的。


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制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造---的企业秩序。工作服工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的工作服,没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 其次,特殊行业的比如化工、电气等行业的工作服是---安全的保障。工作服所以企业定做工作服的意义重大。
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