重庆员工工作服----价低30件起订-员工工作服订做

企业统一着装已经是很普遍了，但是对于很多大企业而言，员工工作服却面临很多的困难在统一着装方面，很多行业需要比较特定的颜色，比如浅色调的，而市场上很多定制的服装都是深颜色的，所以，如何在颜色上解决掉服装定制的问题，员工工作服是个很关键的问题，现在起旺服装公司就来帮您解决下这个难题。

　　统一工服定制时，员工工作服切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。因为简单的色调不但清晰，而且---气，到处花花绿绿的，看起来色彩杂乱无章，花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而精。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点---重视：一是应当优先选择本单位的---色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，员工工作服---色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。员工工作服以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。

　　根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。总之，色调是一个非常关键的因素，也是对服装的外观影响比较大的问题，希望更多的客户可以注意这些问题，如果您还有更多问题，可以咨询起旺服装公司，登陆我们网站进行解答。

工作服的如何辨别 ：起旺服装公司

       经常听客户说以前定做工作服会呈现各种问题，采购的时候无法分辩，造成了不小的损失。那么工作服的到底如果判定呢，总结了一下，员工工作服首要从以下各个方面判定东莞工作服的： 厂服的外观。厂服应整洁、平伏，左右对称，折叠规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛。线与布料相适应，包括色泽、质牢度、缩水率等方面，两者应大致一样，以---服装的内涵与外观为准。钮扣的色泽应与布料色泽相称。  、厂服的规格尺度。服装类型设置，必须按“服装类型系列”规范的有关规则进行。员工工作服规格尺度以规范所允许的公役规模为限。  厂服的色差。色差是对厂服布料的需求。依据规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他表---位四级。厂服的的色差查验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制定的规范之一。样卡用五对灰标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级---。 

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